知らなきゃ損！内定率が3倍に!? 志望動機・自己PRの書き方／自動作成ツール
転職・就職活動では、応募書類のクオリティが内定率に大きく影響します。特に 履歴書の志望動機 や 職務経歴書の自己PR は、書類選考突破のカギです。
1. 内定率を上げるには、まず書類選考突破！
以下は、一般的に言われている転職活動時の内定率です。
| ステップ | 通過率（目安） |
|---|---|
| 書類選考通過率 | 約20～30％ |
| 応募全体の内定率 | 約3～5％ |
| 書類通過後の内定率 | 約10～20％（スキル次第で30％超も） |
つまり、書類をしっかり作り込めば、内定率を3～4倍高める可能性があるのです！
2. 志望動機の書き方と考え方（具体例付き）
志望動機は、なぜその会社へ入社したいのか、採用担当者に自分の熱意や企業への理解を伝える重要な部分です。
以下の構成で書くと効果的です。
- 自身の希望・転職理由
- 企業の魅力
- 自分の希望と企業の特性がマッチしている点
- 入社後の貢献イメージ
志望動機の具体例（EC業界への転職を想定）
「前職では、AIを活用した業務改善を通じて、業務効率化や顧客満足度の向上に貢献してきました。よりユーザー視点に立った商品・サービスを自らの言葉で届けたいという思いから、自社プロダクトに携われる環境を求め、転職を決意しました。
中でも貴社は、独自ブランドとして暮らしを丁寧に整えるコンセプトを掲げ、実際に商品を購入した際も、品質だけでなくパッケージや使い心地からブランド哲学を感じました。ブランドへのこだわりとユーザー志向の高さに、強い共感を抱いております。
これまでEC運営でUI改善やSNS広告運用に携わり、LP改善によりCVRを20％以上向上させた実績もございます。貴社の世界観を保ちつつ、売上とファン層の拡大に貢献できればと考えております。」
3. 志望動機を強化するためのポイント
- 企業研究を徹底する：企業の理念・方針・製品サービスを調べましょう
- 自分の強みを明確にする：スキルの棚卸しをしましょう
- 具体的な経験を盛り込む：実績やエピソードは説得力の源です
4. 自己PRの書き方と考え方
- 強みを明確に伝える：リーダーシップ・問題解決力などを明示
- 具体的なエピソードを盛り込む：実績ベースでアピール
- 数値・成果を明示：例：「売上30%向上」など、説得力を高めましょう
5. 志望動機・自己PRを簡単に作成！「AIシューカツ」
「AIシューカツ」は、質問に答えるだけで志望動機や自己PRを自動生成できる無料ツールです。
- 入力は簡単：質問に答えるだけ
- 志望動機・自己PRがすぐに完成
- 何度でも修正・ブラッシュアップ可能
6. まとめ
履歴書の志望動機や職務経歴書の自己PRをしっかりと作成することで、書類通過率・内定率は大きく向上します。
- 志望動機：企業とのマッチ度を伝える
- 自己PR：強み＋具体的成果で説得力アップ
- AIツールで効率よく高品質に作成可能
今すぐ「AIシューカツ」を活用して、内定への一歩を踏み出しましょう！
