社会福祉法人光朔会★残業なし

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社会福祉法人光朔会

なし万円 ～ 書類選考→筆記試験→面接(WEB可能)→内定万円

⭐️急募！⭐️正社員/介護スタッフ★福祉経験者歓迎★年齢＆学歴不問

中途（≪温かい職場環境が魅力！≫ 特別養護老人ホームオリンピアでは20代～70代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。福祉業界では珍しく高い定着率を誇っており、勤続年数が長いスタッフも多いのが特徴です！かといって、出来上がった組織といった閉鎖的な雰囲気はまったくなく、新しい方もすぐに馴染んでいただけるような温かでオープンな風土が根づいています！スタッフ同士の仲も良く、風通しのよい環境がオリンピアの魅力です！ 業務内容 ≪ここがおすすめ！≫ 〔1〕福祉の枠にとらわれない自由な発想が活かせる！ 〔2〕利用者さんに合わせた生活で質の高いサービスを実現 〔3〕残業なし！希望休ありのシフト制で働きやすい 〔4〕手当や退職金制度など待遇充実！ 〔5〕海外研修や階層別研修、資格支援制度など多彩なキャリア支援 ≪仕事内容≫ 特別養護老人ホームオリンピアにて、介護業務全般をお任せします。オリンピアでは入居者様の生活の援助が仕事です。 おしゃべりをしたり、散歩に出かけたり、入居者様が望む「ふつうの暮らし」を大切にした生活を送っていただく支援をします。 例えば、利用者さんと一緒におやつ作りをしたり、利用者さんから編み物を教えてもらったり…☆利用者さんが自分らしい生活を送ることができるようにお手伝いするのがスタッフの役割です！ （お食事の介助や入浴の介助、排泄介助の基本的介助を含みます。） ◎具体的には… ・食事介助、入浴介助、排せつ介助 ・利用者さんと一緒に料理やおやつ作り ・ぬり絵、編み物、歌、パズル など 施設内では利用者さんに喜んでいただけるイベントを豊富に開催！スタッフも一丸となって企画、実施をおこなうので「学生の頃に戻ったみたい！」「むしろ学生時代より充実した楽しい日々を送っている！」とのスタッフの声も！刺激の多い飽きない職場です。 ◎1日のスケジュール例 9：00～ 夜勤スタッフからの申送り、朝礼 9：30～ バイタル測定（血圧、対応、ＳＰＯ２）の実施 10：00～ 排泄の介助 10：30～ お茶の時間・食事準備 11：00～ 体操レクリエーション 12：00～ 食事の案内、食事介助、片付け 13：00～ ＞＞1時間休憩＜＜ 14：00～ 排泄介助、入浴介助 15：00～ おやつの配膳やお誕生日会などの実施 16：00～ バイタル測定（血圧、対応、ＳＰＯ２）の実施 16：30～ 排泄介助 17：00 夜勤スタッフへの申送り、看護師との情報共有、夕食の準備 18：00 ＞＞退勤＜＜ ≪研修制度、キャリア支援≫ ◎充実の研修制度 「新入職員研修」「新入職員OJT」「中堅職員研修」「テーマ別研修」「グループワーク研修」「若手リーダー育成研修」「リーダー研修」「部門長研修」「施設長研修」など、一人ひとりの成長に応じた研修を実施。さらに、年1回のスウェーデンでの福祉研修は公募制を採用しており、毎年3～5名のスタッフが参加しています！ ◎全ポジション公募制 オリンピアでは各ポジションに空席が出た場合、スタッフ誰でも立候補できるシステムを採用しています。役職に就きたい人、就きたくない人のそれぞれの思いを尊重します。年齢や社歴に関わらず、その方の能力や適性で評価するので早い人では入職3ヵ月でリーダーまで昇格したスタッフも！ ≪PRポイント≫ ◎自由にアイデアを出せ挑戦できる！ 「常にチャレンジしよう」という姿勢を大切にしているオリンピアではスタッフの挑戦や意見を大切にします。利用者さんの海外旅行同行プロジェクトも利用者さんの「死ぬまでに一度ハワイに行ってみたい」と思いを叶えたいというスタッフの提案からスタートしました。 これまでも多くの海外・国内旅行、ご家族懇親会など数々のスタッフからのアイデアを実現してきました！ ◎働きやすさ抜群！圧倒的な定着率 希望休の出せるシフト制で残業は基本的にないので、オンオフのメリハリをつけて自分の余暇時間も大切にしながら働ける環境です。また、出産を機に退職するスタッフは少なく、高い復帰率と時短制度利用率を誇っています。スタッフも十分に配置できているので、有給も取りやすく働きやすい環境が整っています。）

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